0

Чернобыльский отпуск кому положен

Чернобыльцам работодатель обязан только предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. А оплачивать такой отпуск за счет средств бюджета будут центры социальной защиты на основании справки о среднем заработке, выданной работодателем.

Кому положен отпуск 

Продолжительность этого дополнительного отпуска зависит от категории, в которую попадает работник:

— пострадавшие от чернобыльской катастрофы;

— работающие в настоящее время в зонах, подвергшихся радиационному загрязнению. 

Внимание!Дополнительный ежегодный отпуск пострадавшим от чернобыльской катастрофы не зависит от того, где расположен работодатель.

Отпуск пострадавшим 

Работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней работникам на основании специальных удостоверений. Отпуск предоставляется работникам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеющим удостоверения:

— получившего или перенесшего лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с чернобыльской катастрофой <1>;

— инвалида вследствие чернобыльской катастрофы <2>;

— участника ликвидации в 1986 — 1987 гг. последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятого в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения и материальных ценностей, на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС <3>;

— эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) в 1986 г. из зоны отчуждения или переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились (находятся) в состоянии внутриутробного развития <4>.

———————————
<1> Пункт 1 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1 (далее — Закон N 1244-1); Приложение N 1 к Приказу МЧС России N 728, Минздравсоцразвития России N 832, Минфина России N 166н от 08.12.2006 (далее — Приказ от 08.12.2006).
<2> Пункт 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона N 1244-1; Приложение N 1 к Приказу от 08.12.2006.
<3> Пункт 3 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 15 Закона N 1244-1; Приложение N 1 к Приказу от 08.12.2006.
<4> Пункт 6 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14, ч. 1 ст. 17 Закона N 1244-1; Приложение N 1 к Порядку, утв. Приказом МЧС России N 228, Минздравсоцразвития России N 271, Минфина России N 63н от 11.04.2006.

Отпуск работающим в зонах, подвергшихся радиационному загрязнению 

Работодатели, расположенные на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, обязаны предоставлять дополнительный "чернобыльский" отпуск следующим категориям работников. 

Категории работников с учетом зоны, на территории которой сотрудники работают

Продолжительность дополнительного "чернобыльского" отпуска

Работающим:

— в зоне отселения до их переселения в другие районы, если они находились в этой зоне (проживали и (или) работали) по состоянию на 26 апреля 1986 г. (п. 9 ч. 1 ст. 13, п. 2 ч. 2 ст. 20 Закона N 1244-1);

— в зоне отселения, если они были заняты на работах в этой зоне с 26.04.1986 по 02.12.1995 (пропорционально отработанному времени) (п. 10 ч. 1 ст. 13, п. 2 ч. 2 ст. 20, ст. 21 Закона N 1244-1);

— в зоне отселения, если они переселились на постоянное проживание в эту зону в период после 30 июня 1986 г. до 2 декабря 1995 г. (п. 2 ч. 2 ст. 20, ст. 22 Закона N 1244-1)

21 календарный день

Работающим:

— в зоне проживания с правом на отселение, если они находились (постоянно проживали и (или) работали) на территории этой зоны по состоянию на 26 апреля 1986 г. (п. 7 ч. 1 ст. 13, п. 2 ч. 1 ст. 18 Закона N 1244-1);

— в зоне проживания с правом на отселение, если они переселились на постоянное проживание в эту зону после 30.06.1986, но не позднее 02.12.1995 (п. 2 ч. 1 ст. 18, ст. 22 Закона N 1244-1)

14 календарных дней

Работающим:

— в зоне проживания с правом на отселение, если они находились (постоянно проживали и (или) работали) на территории этой зоны начиная со 2 декабря 1995 г. и позднее (п. 7 ч. 1 ст. 13, п. 2 ч. 1 ст. 18, ст. 22 Закона N 1244-1);

— в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом, если они находились (постоянно проживали и (или) работали) на территории этой зоны до 2 декабря 1995 г. (п. 8 ч. 1 ст. 13, п. 4 ч. 1 ст. 19 Закона N 1244-1; Постановление КС РФ от 24.10.2012 N 23-П);

— в зоне отселения до их переселения в другие районы, если они находились в этой зоне (проживали и (или) работали) 2 декабря 1995 г. и позднее (п. 9 ч. 1 ст. 13, п. 2 ч. 2 ст. 20 Закона N 1244-1);

— в зоне отселения, если они были заняты на работах в этой зоне 26 апреля 1986 г. и позднее (за фактически отработанное время) (п. 10 ч. 1 ст. 13, п. 2 ч. 2 ст. 20, ст. 21 Закона N 1244-1);

— в зоне отселения, если они переселились на постоянное проживание в эту зону 2 декабря 1995 г. и позднее (п. 2 ч. 2 ст. 20, ст. 22 Закона N 1244-1)

7 календарных дней

Использование отпуска в удобное время 

Ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дополнительный "чернобыльский", пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС работодатель обязан предоставить в любое удобное для них время <5>.

Использовать ежегодный отпуск в удобное время могут также граждане, принимавшие в 1988 — 1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС <6>. Однако эта категория не имеет права на дополнительный "чернобыльский" отпуск.

Гражданам, занятым на работах в зоне отчуждения, дополнительный "чернобыльский" отпуск и право на использование ежегодного отпуска в удобное время не предоставляются <7>. Таким работникам полагается дополнительный отпуск за работу во вредных условиях по ТК РФ продолжительностью не менее 7 календарных дней. Отпускные выплачиваются за счет средств работодателя <8>.

———————————
<5> Пункт 1 ч. 1 ст. 13, п. 5 ст. 14 Закона N 1244-1.
<6> Пункт 4 ч. 1 ст. 13 Закона N 1244-1.
<7> Пункт 5 ч. 1 ст. 13 Закона N 1244-1.
<8> Статья 117 ТК РФ.

Правила предоставления отпуска чернобыльцам 

Правило 1. Дополнительный "чернобыльский" отпуск предоставляется работнику сверх положенных ему по ТК РФ отпусков (основного и дополнительного, в том числе "за вредность") <9>.

Правило 2. Отпуск предоставляется работнику за календарный год и не делится на части. Ведь этот отпуск не связан с работой, а обусловлен необходимостью ежегодного отдыха чернобыльцев. Поэтому он может быть предоставлен независимо от стажа работы у конкретного работодателя <10>.

Правило 3. Совместителям дополнительный "чернобыльский" отпуск предоставляется той же продолжительности, что и по основному месту работы.

Правило 4. Работодатель не оплачивает дополнительный "чернобыльский" отпуск.

Предоставляем "чернобыльский" отпуск (Шаповал Е.А.)

Он обязан выдать работнику только справку о среднем заработке в произвольной форме, на основании которой отпуск оплатит центр соцзащиты за счет средств бюджета <11>.

Средний заработок для заполнения такой справки рассчитывается точно так же, как и для ежегодных отпусков, которые оплачивает работодатель. Если основной и "чернобыльский" отпуска предоставляются одновременно, то средний заработок рассчитываем один раз, исходя из выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дате начала такого отпуска. Если "чернобыльский" отпуск работник берет отдельно от основного отпуска, то средний заработок придется рассчитать заново, с новым расчетным периодом <12>.

Правило 5. Заменить дополнительный "чернобыльский" отпуск денежной компенсацией при увольнении нельзя <13>. 

Рассказываем руководителю
Заменять дополнительный отпуск без увольнения компенсацией вы можете, но не обязаны. Поэтому в такой просьбе работнику можно отказать <14>.

* * * 

Право использовать ежегодный отпуск в удобное время, а также дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней, оплачиваемый за счет средств бюджета, предоставляется также гражданам, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр), в результате радиационного загрязнения вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча <15>.

———————————
<9> Статья 120 ТК РФ.
<10> Письмо Минтруда России от 26.03.2014 N 13-7/В-234; Апелляционное определение Мосгорсуда от 22.08.2013 N 11-25037/2013.
<11> Статья 5 Закона N 1244-1; Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 N 136.
<12> Статья 139 ТК РФ; подп. "л" п. 2, п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
<13> Письмо Минтруда России от 26.03.2014 N 13-7/В-234; Апелляционное определение Мосгорсуда от 22.08.2013 N 11-25037/2013.
<14> Статья 126 ТК РФ.
<15> Статья 1 Закона от 26.11.1998 N 175-ФЗ; п. 15 ст. 2 Закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ.

Декретные выплаты в чернобыльской зоне 2017

Декретные выплаты в чернобыльской зоне 2017

Скачать файл — Декретные выплаты в чернобыльской зоне 2017

С 1 июля года декретные в чернобыльской зоне выдаются по новым правилам. Они касаются только тех граждан, которые ушли в декрет после 30 июня г. Система, по которой рассчитывались и выплачивались декретные проживающим в чернобыльской зоне, не подвергалась корректировке четверть века. С момента подписания ФЗ в году логика выплат пособий по уходу за новорожденным не менялась, хотя корректировались суммы выплат и порядок назначения госпомощи. Пересмотреть принципы предоставления пособий думских депутатов заставили многочисленные злоупотребления, которые были обнаружены в ходе проверок ситуации с выплатами декретных в чернобыльской зоне в году. И главное нарушение — льготы получают те, кто фактически не проживает на зараженных территориях. Например, человек живет в Костроме, а зарегистрирован в Плавске, поэтому по действовавшему ранее закону он имеет возможность получать льготное пособие. Нововведения призваны кардинально поменять существовавшие подходы и сократить количество тех, кто регистрируется на подвергшихся радиационному загрязнению территориях незадолго до рождения малыша или сразу после родов для того, чтобы получать увеличенные выплаты. Двойные декретные в чернобыльской зоне в привычном для льготников-чернобыльцев виде отменен, а вместе с этим изменен принцип расчета пособия. Первые полтора года поддержку матери, отцу или ближайшим родственникам, осуществляющим фактический уход за малышом, будет оказывать работодатель. Вторая часть декретных будет поступать, пока ребенку не исполнится полтора года, от местных органов соцзащиты. Ежемесячная сумма в 3 тысячи рублей фиксирована и не зависит ни от заработков, ни от количества детей. По уходу за ребенком от 3 до 6 лет выплачивается также фиксированная сумма в размере 6 тысяч рублей на каждого ребенка работодатель от выплат в данный период освобождается. Действующие с 1 июля правила касаются только тех, кто зарегистрировался после Остальные будут получать пособия по старому принципу, и их пересчет произведен не будет. Новый закон о выплате декретных в чернобыльской зоне меняет и правила получения пособия по уходу за ребенком. Получить его можно только в двух случаях:. Ранее ограничений о том, что декретные выдаются только при четырехлетнем проживании в зоне, с которой убрали статус чернобыльской, не существовало. На местах были даны некоторые разъяснения по поводу получения декретных в зависимости от места рождения ребенка и прописки: Если малыш родился в Костроме и родители прописаны там же, то льготы, естественно, не предоставляются, так как Кострома не входит в зону зараженных территорий. Если новорожденный появился в Костроме, а родители прописаны в одном из сельских населенных пунктов зоны заражения, то отец и мать имеют возможность выбрать, какое место рождения фактическое или по прописке вписать в свидетельство, и соответственно, стать льготниками или нет. Возможности выбрать место рождения лишены те, кто прописан в городах, входящих в зараженные области. В последнем случае возникают серьезные спорные моменты, решить которые удается только в судебном порядке. Например, женщины, фактические проживающие в населенном пункте зараженных областей, из-за отсутствия роддома вынуждены рожать в городах, которые не имеют льготного статуса. И в этом случае льготные декретные роженица получать не сможет. Мнения самих льготников однозначны — новый закон значительно урезал размер пособия находящихся в декрете, при этом для получения созданы более жесткие условия. Главная Жилищные субсидии Рождение ребенка Налоговые вычеты Центр занятости Бизнес Учащимся Пенсии Форум Ветеранам Пособия ФСС Ещё выплаты Жизнь без очередей Инвалидность Региональные пособия ЖКХ Должникам Медицинские льготы Документы Гражданство РФ и миграция Главная Жилищные субсидии Рождение ребенка Налоговые вычеты Центр занятости Бизнес Учащимся Пенсии Форум Ветеранам Пособия ФСС Ещё выплаты Жизнь без очередей Инвалидность Региональные пособия ЖКХ Должникам Медицинские льготы Документы Гражданство РФ и миграция. Молодым семьям подпрограмма &#39;обеспечение жильем молодых семей&#39; Программы обеспечения жильем бюджетников Новости Ипотека с господдержкой.

Закон о чернобыльцах с последними изменениями

Выплаты по беременности и родам Материнский капитал о получении и использовании семейного капитала Родовой сертификат о получении и использовании родового сертификата Многодетным семьям Калькуляторы пособий при рождении ребенка Алименты Новости Как это было личный опыт молодой мамы в оформлении льгот. Вычеты по НДФЛ все виды налоговых вычетов Налоговая декларация подготовить и подать декларацию в налоговую службу Транспортный налог Новости Колонка экспертов. Пособие по безработице условия получения пособия в ЦЗН Субсидии от ЦЗН на организацию предпринимательской деятельности Новости Вредные условия труда. Законодательство Стипендии студентам Льготы студентам Льготы школьникам. Трудовая пенсия по старости Социальные пенсии пенсии по государственному обеспечению Пенсионные новости Выход на пенсию Законодательство Льготы пенсионерам Индексация пенсии. Пособие на погребение Новости Больничный Продуктовые карточки. Подъемные в 1 млн. Ленинградская область Краснодарский край Алтайский край Новосибирская область Владимирская облатсь. Субсидии на оплату ЖКХ Новости Содержание жилья Приватизация. Банкротство физлиц Если долги Реструктуризация долга. Паспорт Сви-во о рождении Прочие. Главная Рождение ребенка Выплаты по беременности и родам Декретные в чернобыльской зоне будут рассчитывать по-новому. Ожидаемые нововведения Система, по которой рассчитывались и выплачивались декретные проживающим в чернобыльской зоне, не подвергалась корректировке четверть века. Новый взгляд на двойные декретные Двойные декретные в чернобыльской зоне в привычном для льготников-чернобыльцев виде отменен, а вместе с этим изменен принцип расчета пособия. Кто сможет получить льготы? Получить его можно только в двух случаях: Похожие материалы по тегу Безработным: Меню раздела Выплаты по беременности и родам Материнский капитал Родовой сертификат Многодетным семьям Калькуляторы пособий при рождении ребенка Алименты Новости Как это было. Важная информация Пользовательское соглашение Отзывы и пожелания Карта сайта Подписаться на новости Продать свою историю о получении льгот Политика конфиденциальности. Наши сервисы Сервис подбора льгот и выплат Детские пособия в году: Москва, ул Малая Дмитровка, д. О сайте На Subsidii. Net Субсидии льготы, пособия и выплаты.

Сонник кольцо погнутое

Последние новости для пенсионеров москвы

Развитие политических режимов

Свадебная композиция своими руками

Чем представлены результаты освоения образовательной программы

Применение галогенов и их соединений

Контурная карта мира а4

Планетарий волгоград как доехать

Инструкция по применению йогуртницы мулинекс

Обручальное кольцо не простое украшение текст

Кто такие чернобыльцы

Доп отпуск чернобыльцам — одна из мер поддержки. Кроме этого, для них предусмотрены льготы по оплате коммунальных услуг, проезда, медицинского обслуживания и др. Все детали — в Федеральном законе Российской Федерации № 1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС». Объем льгот зависит от категории лиц, которых выделяют четыре.

Первая:

  • страдающие лучевой болезнью;
  • ликвидаторы со статусом инвалидности;
  • лица, имеющие увечья в результате аварии.

Вторая:

  • ликвидаторы периода с 26.04.1986 по 01.07.1986;
  • ликвидаторы периода с 01.07.1986 по 31.12.1986 со стажем тех. работ от пяти дней;
  • работники зоны отчуждения в 1987 г. со стажем тех. работ от 14 дней;
  • лица, проживавшие в момент аварии на территории заражения.

Третья включает лиц, работавших в зоне отчуждения:

  • от одного до пяти дней в период с 01.07.1986 по 31.12.1986;
  • от 1 до 14 дней в 1987 г.;
  • от 30 дней в период с 1988 по 1990 год;
  • от 14 дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.

Четвертая:

  • те, кто на 01.01.1993 прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет;
  • лица, которые работали за пределами зоны отчуждения не менее 14 дней в 1986 г. или не менее трех месяцев в 1987 г.

Чтобы получить льготы, необходимо предъявить удостоверение инвалида или участника ликвидации. Право на меры социальной поддержки возникает с момента предъявления указанных документов.

Продолжительность

Дополнительные дни отпуска предусмотрены статьей 116 ТК РФ для северян, лиц, занятых на вредных и опасных производствах, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Кому положен

Один из главных вопросов о дополнительном отпуске чернобыльцам — кому положен? Полагается для лиц из первой и второй категорий. При этом он относится к мерам социальной поддержки жертв чернобыльской катастрофы, так указано в ст. 14 ФЗ № 1244-1. Согласно п. 5 ст. 14, дополнительный отдых составляет 14 дней.

Закон указывает на обязанность предоставить ежегодный оплачиваемый отдых в удобное время. Прямых указаний на дополнительный срок предоставления нет.

Service Temporarily Unavailable

Но так как речь идет об особой категории людей, имеет смысл идти навстречу и предоставлять его в указанное самим работником время.

Порядок предоставления

Работник должен написать соответствующее заявление, на основании которого оформляет приказ. Как и любое другое заявление, оно пишется в произвольной форме, но должны быть указаны:

  • данные заявителя;
  • данные руководителя;
  • содержание просьбы;
  • дата и подпись.

Завизированное руководителем заявление является основанием для оформления приказа.

Образец заявления на дополнительный отпуск чернобыльцам

Образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам

Кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам

Финансирование осуществляется из бюджета, так как эти затраты относятся к расходным обязательствам Российской Федерации (ст. 5 Закона). Работодатель затрат не несет.

Оплата производится через органы социальной защиты населения. Для получения денег необходимо предоставить в указанную инстанцию приказ, документ, подтверждающий право на получение льготы (удостоверение) и справку о среднем заработке. Заявление подает сам работник, имеющий право на указанную льготу.

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2018 году

admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *