0

Фриланс и налоги

Содержание

Заключение договора с фрилансером и его условия

Ранее мы уже рассмотрели вопрос о том, что такое работа на дому: фриланс, удаленная работа или труд надомника и поговорили об удаленной работе как разновидности трудового договора.

Настало время разобраться с вопросом о том, что такое фриланс и с "чем его едят".

  1. Преимущества работы с фрилансером

  2. Порядок заключения договора с фрилансером

  3. Условия договора с фрилансером

  4. Полезные ссылки по теме

Рассмотрим подробнее каждый из этапов.

Преимущества работы с фрилансером

Итак, мы договорились, что при заключении с лицом, работающим удаленно, гражданско-правового договора мы будем называть такое лицо фрилансером или исполнителем, а того, кто дает ему работу – заказчиком (как правило, это организация).

Достаточно часто приходится убеждаться в том, что многие не видят разницы между трудовым договором и гражданско-правовым договором. Она есть и очень существенная, но о том, в чем различия между трудовым и гражданско-правовым договором – в другой статье.

Работа фрилансером, как правило, идет по нарастающей и фриланс является промежуточным звеном между стартапом и полноценной работой своего бизнеса. На начальном этапе фриланс вырастает из каких-то собственных увлечений человека (т.е. цели построения и развития бизнеса нет, к примеру, если человек решил зарабатывать сам в интернете), что дает ему законную возможность работать без какой-либо регистрации.

У заказчика два варианта работы с фрилансером: как с физическим лицом, и как с индивидуальным предпринимателем. Ответ на вопрос – почему ИП, а не ООО, также за рамками этой статьи.

Работать с фрилансером как с физическим лицом организации невыгодно т.к. заказчику в 2011 году  с суммы выплат исполнителю необходимо уплатить страховые взносы в размере (для большинства видов деятельности) 31,1 % (за исключением взносов в ФСС, которые при заключении таких договоров заказчик уплачивать не обязан). Сниженные тарифы взносов на отдельные виды деятельности (к примеру, ИТ-деятельность (ОКВЭД 72.***)), а также снижение тарифов страховых взносов во внебюджетные фонды с 1 января 2012 года до 27,1% не улыбает.

Страховые взносы в 2014 году в ПФ, ФСС, ФФОМС  (ставки, тарифы, изменения)

В любом бизнесе важна выгода, поэтому заказчику выгодно заключать такие договоры, чтобы платить как можно меньше налогов, взносов и других обязательных платежей. Для этого у любого заказчика есть два законных варианта:

  1. Заключить договор с фрилансером – физическим лицом, который не являетсяналоговым резидентом РФ. При заключении такого договора заказчику вообще не надо выполнять никаких обязанностей (налогового агента, сообщать о выплатах физическому лицу и пр.) и не надо платить никаких налогов.

  2. Заключить договор с фрилансером, который является индивидуальным предпринимателем (ИП), т.е. зарегистрирован в налоговой инспекции как предприниматель. Такой вариант, на мой взгляд, является самым оптимальном для обеих сторон договора: для заказчика стоимость услуг равна сумме, указанной в договоре, а исполнитель (если он выбрал для себя применение упрощенной системы налогообложения (УСН)) платит с указанной в договоре суммы 6% (при выборе объекта налогообложения УСН "доходы") или 15% (при выборе УСН "доходы минус расходы"), не считая регулярной налоговой отчетности и фиксированных платежей в Пенсионный фонд РФ. С 01.01.2013 у такого варианта появится еще один минус – по правилам нового Закона № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" даже если ИП применяет УСН, ему все равно необходимо будет вести бухгалтерский учет.

Справка: для фрилансера выгодным будет УСН "доходы", т.е. 6 %, так как:

  • материальные затраты небольшие;

  • субподрядчиков, как правило, нет;

  • не надо документально подтверждать и обосновывать свои расходы.

Порядок заключения договора с фрилансером

Вот заказчик и фрилансер и выбрали друг друга. Что же дальше? А дальше лучше заключить письменный договор (тем более, что и российские законы этого требуют – в статье 161 Гражданского кодекса РФ говорится, что любой договор между физическим лицом и организацией или между организациями должен быть заключен в письменной форме).

Тут встает еще один вопрос – как же обменяться письменными документами, если, к примеру, фрилансер в Екатеринбурге или Новосибирске, а заказчик в Москве или Питере? К счастью, и законодатель позволяет достаточно много условностей на этот счет, да и на дворе ХХI век, поэтому можно, к примеру, подписать договор электронной цифровой подписью, обменяться сканированными или факсимильными вариантами договора (указав в условиях договора, что такой договор другая сторона признает действительным) или (если требовательный бухгалтер заказчика настаивает на "живой" подписи фрилансера – обменяться оригиналами договора по почте.

Знаю, что как многие фрилансеры, так и многие заказчики не заключают письменные договоры.

Как оформить трудовой договор с фрилансером?

А это зачастую приводит невозможности получить деньги за выполненную работу или сам уже оплаченный результат работы или к спорам об объеме работ. Чтобы избежать этого самый оптимальный вариант – изложить все свои пожелания (техническое задание), порядок и способы оплаты, график выполнения работ в договоре – это будет гарантией, что если спор и возникнет, то он будет справедливо разрешен.

Чаще всего в таких отношениях используют договор подряда или договор оказания услуг. Погуглив в интернете несколько минут можно "захлебнуться" как видами и вариантами договоров, так и различными комментариями о них и рекомендациями о том, как составить договор. Какой же вариант договора выбрать? Для ответа на этот вопрос надо понять – что будет являться результатом работы (услуги) фрилансера, и здесь, как Вы уже поняли, опять два варианта:

  1. Если результат работы можно пощупать (т.е. результатом является нечто материальное) – тогда надо заключать договор подряда. К договорам подряда, на мой взгляд, можно отнести следующие виды работ: создание сайта; написание или перевод статьи; разработку логотипа или создание рекламного ролика (контекстной рекламы, баннера, слогана и пр.).

  2. Если результат пощупать нельзя – тогда лучше заключать договор оказания услуг. К таким договорам можно отнести договоры о: поддержке или продвижении сайта; различные консультационные услуги.

 

Условия договора с фрилансером

Но даже если вы ошибетесь в наименовании договора и его сторон, то ничего критичного не произойдет, ведь если так случится, что по этому договору возникнет спор, то никто из-за таких огрех недействительным не признает.

Вне зависимости от наименования договора, по своему содержанию достаточно часто встречаются так называемые смешанные договоры, т.е. такие договоры, в содержании которых указаны как услуги, так и работы. И здесь также нет ничего страшного. Ведь по правилам статьи 783 ГК такие договоры регулируются общими положениями о подряде (статьи 702 — 729 ГК). Важнее, на мой взгляд, на этапе заключения договора:

  1. "Просчитать" налоговые и другие риски договора, среди которых можно отметить риск признания такого договора трудовым и (как следствие) доначисление взносов в ФСС и штрафа за их несвоевременную уплату

  2. Описать понятным обеим сторонам договора языком порядок приемки выполненной работы (оказанной услуги).

  3. Четко указать порядок расчетов (в т.ч. условие о размере и сроке оплаты аванса, графике платежей, что стороны будут считать оплатой – дату списания денежных средств с расчетного счета заказчика или дату поступления денег на счет исполнителя) и способы расчетов (т.е. как будет оплачиваться работа (услуга) безналичными (на какой банковский счет), наличными или электронными деньгами (WebMoney или Яндекс.Деньги)).

  4. Обязательно указать порядок предъявления претензии и сроки ее рассмотрения.

  5. Определить подсудность, так как по закону стороны могут установить территориальную подсудность в договоре сами. Сделать это лучше вот почему: по умолчанию (т.е. если в договоре об этом ничего нет) подсудность установлена законом, в котором сказано, что иск надо предъявлять по месту жительства (нахождения) ответчика. Согласитесь, если, к примеру, организация оплатила работу, а исполнитель оказался недобросовестным, то из-за этого для участия в процессе ехать еще в другой регион – там где он живет (зарегистрирован как ИП), не будет никакого желания.

Продолжение:

  1. Оплата работ (услуг) фрилансера.

  2. Налоговые и другие риски при расчетах с фрилансером электронными деньгами

Статья написана и размещена 19 декабря 2011 года. Дополнена — .

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Автор: юрист и налоговый консультант Александр Шмелев © 2001 — 2018

Полезные ссылки по теме "Заключение договора с фрилансером и его условия"

  1. Договор о реализации туристского продукта

  2. Особенности договора аренды банковской ячейки

  3. Обязательный досудебный (претензионный) порядок урегулирования экономических споров

  4. Юридическая консультация по договорам

  5. Юридическая консультация по трудовому праву

  6. Прием работника на работу — порядок оформления и необходимые документы (подробная инструкция)

  7. Порядок заключения трудового договора с удаленным работником (надомником)

  8. Условия трудового договора с удаленным работником (надомником)

  9. Особенности работы удаленного работника (сотрудника)

  10. Особенности оплаты труда и другие выплаты удаленным работникам (сотрудникам)

  11. Налоговые риски при работе с удаленным работником

Тэги: прием, на работу, условия, договор, фрилансер, удаленный работник, договор с фрилансером, договор с удаленным работником, договор с надомником

Приглашаем артистов со стороны. Как выплатить гонорар?

Деятельность театра неразрывно связана с созданием, воспроизведением определенных произведений литературы и искусства. Иногда театральным учреждением привлекаются артисты со стороны. Как в этой ситуации оформить взаимоотношения заказчика и исполнителя? Немаловажным фактором в этом вопросе является размер оплаты: сколько заплатить, от чего отталкиваться, устанавливая размер гонорара? На эти и другие вопросы читатели узнают ответы из статьи.

Деятельность любого бюджетного учреждения осуществляется в первую очередь с соблюдением норм, изложенных в Бюджетном кодексе, которые гласят, что бюджетные деньги должны расходоваться экономно, эффективно и в соответствии с их целевым назначением. Поэтому главное руководство к действию при заключении договора на воспроизведение театральной постановки определенным физическим лицом — это:

  • наличие соответствующих бюджетных ассигнований по соответствующей статье КОСГУ. Заметим, что это касается и договоров, заключаемых с условием оплаты за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности. Если указанные расходы заложены в смету доходов и расходов театра, то он вправе их произвести, а следовательно, и принять на себя обязательства по их оплате (ст. ст. 161 и 162 БК РФ);
  • неукоснительное соблюдение норм ст. 72 БК РФ и Закона о госзакупках <1>. По этому поводу следует привести мнение, изложенное в Письме Росфиннадзора от 27.04.2009 N 43-0.1-07-25/1813: неприменение бюджетными учреждениями — государственными заказчиками норм, закрепленных в вышеприведенном Законе, свидетельствует о нарушении бюджетного законодательства и неэффективном расходовании бюджетных средств.

<1> Федеральный закон от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Закон о госзакупках и театральная деятельность

В силу ст. 10 Закона о госзакупках с организациями и лицами, оказывающими услуги в сфере культуры и искусства, заключаются договоры или государственные (муниципальные) контракты по итогам размещения заказа двумя способами:

  • без проведения торгов — размещение заказа у единственного исполнителя в соответствии со ст. 55 Закона о госзакупках;
  • путем проведения торгов в форме открытого конкурса в соответствии с гл. 2.1 Закона о госзакупках.

Театр как учреждение сферы культуры и искусства, без сомнения, в большей степени интересует первый способ, поскольку он менее трудоемкий и более простой. Поэтому рассмотрим, в каких случаях размещение госзаказа возможно у единственного поставщика.

Право предложить заключение госконтракта одному исполнителю предусмотрено ст. 55 Закона о госзакупках в случаях, когда:

  • театром заключается договор на оказание услуг на сумму, не превышающую установленного ЦБ РФ предельного размера расчетов наличными деньгами между юридическими лицами по одной сделке (в настоящее время — 100 000 руб. за квартал) (пп. 14 п. 2 ст. 55 Закона о госзакупках);
  • театром заключается договор на услуги с конкретным физическим лицом (артистом-исполнителем) для исполнения:

а) литературного произведения;

б) драматического и музыкально-драматического произведения;

в) сценарного произведения;

г) хореографического произведения и пантомимы;

д) музыкального произведения с текстом и без текста (пп. 23 п. 2 ст. 55 Закона о госзакупках);

  • театром заключается договор на услуги с единственным исполнителем, которому принадлежат исключительные права на исполнение определенных произведений (пп. 18 п. 2 ст. 55 Закона о госзакупках);
  • на участие в открытом конкурсе представлена только одна заявка, или лишь один из подавших заявку признан участником открытого конкурса, или конкурс признан несостоявшимся (пп. 8, 9, 11 п. 2 ст. 55 Закона о госзакупках).

Оформляем взаимоотношения между исполнителем и заказчиком

Отношения между исполнителем и заказчиком оформляются договором гражданско-правового характера с учетом действующих норм ГК РФ.

В соответствии со ст. 420 ГК РФ договором гражданско-правового характера признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Предметом всех гражданско-правовых договоров является выполнение определенного задания (выполнение работы, оказание услуги). В ситуации, когда заключаются договоры с театром и конкретными исполнителями литературного произведения, имеют место договоры возмездного оказания услуг.

При заключении такого договора не указываются:

  • должность, специальность и квалификация исполнителя;
  • условия, обязывающие исполнителя подчиняться внутреннему распорядку организации;
  • фиксированное ежедневное рабочее время;
  • возможность предоставления отпуска, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и других социальных гарантий (оплаты больничного и т.д.);
  • сроки, установленные в организации для выплаты зарплаты. Работы (услуги) по договорам гражданско-правового характера, как правило, оплачиваются после их завершения (выполнения) и сдачи заказчику (подписания акта).

Из чего исходить, определяя цену услуги приглашенного артиста?

Согласно ст. 779 ГК РФ исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик — оплатить эти услуги. Порядок установления цены услуги предусмотрен такой же, как и для подрядных работ, он регулируется ст. 709 ГК РФ. В соответствии с нормами, изложенными в ней, в договоре указывается цена подлежащей выполнению услуги. В случае если стороны затрудняются указать конкретную стоимость услуг по договору сразу, они отражают способы ее определения. Например, в договоре может быть дана ссылка на нормативные акты субъекта, в соответствии с которыми утверждены расценки на равноценные виды услуг.

При определении конкретной цены услуги заказчик может использовать:

  1. базовые оклады работников бюджетной сферы, разработанные по соответствующим отраслям экономики с учетом повышающих коэффициентов, либо часовые тарифные ставки, по которым происходит оплата труда конкретного физического лица по его основному месту работы. Например, в соответствии с Приказом Минкультуры России от 28.08.2008 N 64 "Об утверждении Примерных положений по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры и искусства, образования, науки, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации" должности "артист-вокалист (солист)", "артист балета", "артист оркестра", "артист хора", "артист драмы", "артист (кукловод) театра кукол", "артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов", "артист оркестра ансамблей песни и танца", "артист эстрадного оркестра (ансамбля)", "артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива", "артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива", "артисты — концертные исполнители (всех жанров)" отнесены к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии". Минкультуры рекомендован минимальный размер оклада данных специалистов — 5700 руб. Кроме того, к нему могут быть предусмотрены повышающие коэффициенты:
  • персональный;
  • по учреждению (структурному подразделению);
  • за профессиональное мастерство;
  • по занимаемой должности.

Этим же Приказом рекомендованы процентные надбавки за ученую степень, знание иностранных языков и т.д.

Как заключить договор с фрилансером

Таким образом, заказчик, взяв указанные данные за основу, может определить стоимость услуги специалиста за месяц, а также рассчитать часовую тарифную ставку, которую можно применять для расчета вознаграждения за оказанную им услугу. Если каждую из сторон устраивает такой вариант расценки стоимости услуг, они закрепляют его в соглашении (протоколе согласования цены), которое является неотъемлемой частью договора;

  1. старые расценки, проиндексированные на коэффициент инфляции. В условиях финансового кризиса данный процесс неизбежен (в настоящее время коэффициент инфляции в соответствии с Федеральным законом от 02.12.2009 N 308-ФЗ "О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" составляет 10%). Следовательно, стоимость ранее существовавших расценок в бюджетном учреждении по договорам возмездного оказания услуг может быть увеличена на коэффициент 1,10.

В любом случае независимо от того, по какому пути пойдет бюджетное учреждение, для расчета расценок по договорам гражданско-правового характера оно должно исходить из их экономической обоснованности, а также наличия бюджетных средств, доведенных до бюджетополучателя по соответствующей статье КОСГУ.

Как отразить в бюджетном учете?

Бухгалтерские записи по учету операций по договорам гражданско-правового характера приведены в Приложении 1 "Корреспонденция счетов бюджетного учета" к Инструкции N 148н <2> и п. 199 данной Инструкции.

<2> Инструкция по бюджетному учету, утв. Приказом Минфина России от 30.12.2008 N 148н (с изм., внесенными Приказом Минфина России от 30.12.2009 N 152н).

Руководствуясь Указаниями о применении бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденными Приказом Минфина России от 30.12.2009 N 150н, расходы по выплате авторских, исполнительских и постановочных вознаграждений следует отражать по подстатье 226 "Прочие работы, услуги" КОСГУ. Аналогичные разъяснения приведены в Письме Минфина России от 05.02.2010 N 02-05-10/383. При этом должна быть сделана следующая бухгалтерская запись:

Дебет счетов 1 401 01 226 "Расходы на прочие работы, услуги", 2 106 04 340 "Увеличение стоимости изготовления материальных запасов, готовой продукции (работ, услуг)"

Кредит счета 1 (2) 302 09 730 "Увеличение кредиторской задолженности по оплате прочих работ, услуг".

Бухгалтерские записи по удержанию НДФЛ из гонорара сторонних авторов и перечислению их в бюджет типовые. Что же касается начисления сумм страховых взносов, то следует обратить внимание на следующее. В соответствии с изменениями, внесенными Приказом Минфина России от 30.12.2009 N 152н в Инструкцию N 148н, предусматривается введение новых счетов, посредством которых будут осуществляться расчеты с внебюджетными фондами, а именно счетов:

  • 0 303 02 000 "Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
  • 0 303 06 000 "Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
  • 0 303 07 000 "Расчеты по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный ФОМС";
  • 0 303 08 000 "Расчеты по страховым взносам на обязательное медицинское страхование в территориальный ФОМС";
  • 0 303 09 000 "Расчеты по дополнительным страховым взносам на пенсионное страхование";
  • 0 303 10 000 "Расчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии";
  • 0 303 11 000 "Расчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование на выплату накопительной части трудовой пенсии".

По кредиту указанных счетов производится начисление страховых взносов, а по дебету — их уплата. Начисление страховых взносов осуществляется по той статье (подстатье) КОСГУ, по которой производится оплата самого договора, то есть по подстатье 226 "Прочие работы, услуги".

Рассмотрим отражение выплаты вознаграждения артистам по договорам гражданско-правового характера на практическом примере.

Пример. Между театром и физическим лицом 1963 года рождения заключен договор возмездного оказания услуг по исполнению литературного произведения в течение месяца на сцене театра. За выполнение предусмотренной договором услуги выплачивается вознаграждение в сумме 20 000 руб. Договором возмездного оказания услуг не установлена уплата взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Все операции совершаются в рамках приносящей доход деятельности.

Операции по договору нужно оформить следующими бухгалтерскими проводками:

Содержание операции

Дебет

Кредит

Сумма,

руб.

Начислена оплата по договору

возмездного оказания услуг

2 106 04 340

226 КОСГУ

2 302 09 730

20 000

Удержан НДФЛ с суммы, начисленной по

договору возмездного оказания услуг

(20 000 руб. x 13%)

2 302 09 830

2 303 01 730

2 600

Начислены страховые взносы на сумму

оплаты по договору возмездного

оказания услуг

(20 000 руб. x 23,1%)

2 106 04 340

226 КОСГУ

2 303 07 730

2 303 08 730

2 303 10 730

4 620

Перечислен НДФЛ

2 303 01 830

2 201 01 610

226 КОСГУ

2 600

Перечислены страховые взносы,

начисленные на сумму оплаты по

договору возмездного оказания услуг

2 303 07 830

2 303 08 830

2 303 10 830

2 201 01 610

226 КОСГУ

4 620

Получены с лицевого счета денежные

средства на оплату выполненной по

договору услуги

(20 000 — 2600) руб.

2 210 03 560

2 201 04 510

226 КОСГУ

2 201 01 610

2 210 03 660

226 КОСГУ

17 400

Выдана исполнителю оплата оказанной

услуги по договору

2 302 09 830

2 201 04 610

226 КОСГУ

17 400

С.Валова

Эксперт журнала

"Учреждения культуры и искусства:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Как платить налоги фрилансеру в России

Опубликовано 20.06.2016 в Налоги

Регулярное получение доходов может служить основанием для признания фриланса предпринимательской деятельностью. За незаконное предпринимательство предусмотрен штраф от 500 до 2 тыс. руб., если размер годового дохода не превысил 1,5 млн. руб. Кроме того, контролирующие органы могут произвести доначисление всех неуплаченных налогов.

Как платить налоги фрилансеру в России, чтобы избежать претензий со стороны налоговиков? (см.

Трудовой договор с фрилансером образец

также нашу статью Как сотрудничать с фрилансерами)

Выбор формы налогообложения

Для начала необходимо выбрать правовую форму – от неё зависит порядок уплаты налогов. В настоящее время фрилансер может работать по гражданско-правовому или трудовому договору, как индивидуальный предприниматель или физическое лицо.

В случае заключения гражданско-правового или трудового договора всю налоговую нагрузку несёт работодатель, который платит 13% подоходного налога с зарплаты и 30% отчислений в страховые фонды. Для обеих сторон выгоднее регистрация фрилансера как индивидуального предпринимателя. В этом случае работодатель не должен платить налоги, поскольку их платит сам фрилансер.

Кроме того, размер отчислений будет меньше по сравнению с тем, когда исполнитель выступает физическим лицом. Индивидуальный предприниматель должен платить 15% от суммы прибыли (доход минус расход) либо 6% от суммы полученных доходов. Какой вариант выгоднее, нужно просчитать заранее, поскольку в дальнейшем изменить форму налогообложения будет непросто (см. также нашу статью Преимущества и недостатки регистрации ИП).

Составление договора

Договор с заказчиком должен включать перечень работ, сроки выполнения, дополнительные требования, условия и сумму оплаты. В случае конфликтной ситуации он поможет отстоять свои права, особенно если первоначально согласована постоплата. Если стороны сотрудничают удалённо, заключить договор можно путём обмена электронными сообщениями. Закон допускает такую возможность.

Подача декларации

Физические лица обязаны подавать налоговую декларацию 3-НДФЛ для уплаты подоходного налога с полученного дохода. Для этого можно отправить документ ценным письмом по почте, воспользоваться сайтом государственных услуг или лично явиться в налоговую инспекцию. Такие же условия декларирования действуют и для индивидуальных предпринимателей.

Что будет, если не платить

За неподачу декларации и неуплату налога закон предусматривает штрафные санкции. Однако для этого налоговики должны установить факт занятия фрилансом. Сделать это непросто, поскольку банки не обязаны информировать фискалов о движении денежных средств на счетах физических лиц. Если же это произойдёт, налоговики не замедлят напомнить о себе доначислением налогов, пени и штрафов.

Как налоговая служба может узнать о неуплате налогов? (см. также нашу статью Признаки уклонения от уплаты налогов) Дело в том, что банки обязаны предоставлять данные о движении денежных средств по запросам налоговой службы. Основанием для их подачи обычно служат заявления граждан “доброжелателей”, а также информация, полученная по телефону доверия. В последнее время активнее используются также различные косвенные источники.

В результате формируются специальные списки с данными потенциальных декларантов, которые получили доход. Отдельно контролируются налогоплательщики, не отчитавшиеся по своим обязательствам перед государством в срок.

Похожие темы:

Solar Staff

admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *