0

Как стать финансовым директором

Опубликовано: 14.11.2017

В современной ситуации ответ на вопрос, «каким должен быть идеальный финансовый директор?» мог бы состоять из одного слова: супергероем. Нестабильная экономическая ситуация, повышенные риски, рост технологий постоянно усложняют роль финансового директора, заставляя каждого специалиста на данном посту постоянно развиваться и эволюционировать.

Чтобы разобраться в качественных отличиях идеального финансового директора (далее CFO) от обычного (или неподходящего), следует отталкиваться от должностной инструкции. На каждом конкретном предприятии она разная, но некоторые ожидания от позиции вполне стандартизируются.

Идеальный финансовый директор сейчас — супергерой.

От специалиста на данном посту, как правило, требуется:

  1. Оптимизация налогообложения;
  2. Определение и контроль правил работы с клиентами;
  3. Управление финансовыми потоками;
  4. Определение стратегии и политики использования ресурсов компании;
  5. Развитие денежной модели предприятия.

На самом же деле, за этим набором стоит более широкий спектр задач. В первую очередь это касается сектора анализа и планирования. Оценить риски и определить курс, которым пойдет компания — это не просто вопрос компетентности финансового директора, но и вопрос его личностных качеств. Здесь важен не только джентльменский набор из гибкости мышления, многозадачности и стрессоустойчивости.

Финансовый директор – человек, который видит картину целиком. Ему необходимо просчитывать все риски и знать все ходы. Его ключевая роль – быть «дотошным» аналитиком, который найдет все пути решения проблемы и выберет оптимальный.

Также финансовый директор должен уметь решать конфликтные ситуации. Хорошей практикой считается попросить кандидата привести несколько таких примеров и рассказать об их разрешении. Важно понять, как человек выходит из неоднозначных положений, какими средствами он пользуется. Идеальный финансовый директор объективен, насколько это позволяет человеческая природа.

Видеть ситуацию целиком – главная задача финансового директора.

Почти каждую должностную инструкцию финансового директора иллюстрирует личностное качество.

Коммуникабельность и умение собрать вокруг себя команду важны для CFO на понятийном уровне: без ярко выраженных лидерских качеств кандидат не может считаться «идеальным».

Здесь мы подбираемся к неочевидной, на первый взгляд, но действительно важной проблеме.

Стоит ли разделять должность финансового директора и главного бухгалтера?

При беглом осмотре должности чрезвычайно похожи. Инструкция CFO и бухгалтера предполагает сбор данных и отражение расходов, составление отчетности. В небольших компаниях эти позиции действительно допускается совмещать одному человеку. Разница ни в самом слове, ни в записи в трудовой, ни в количестве звеньев в структуре управления.

Если же структура компании позволяет работать с обоими этими звеньями, то встает вопрос делегирования полномочий. Главные задачи бухгалтера в таком случае: сдача балансов, обеспечение налоговой чистоты и оптимизация компании. Данный специалист уже не занимается стратегическими вопросами и привлечением инвестиций – эта задача CFO.

Точнее сказать, разделительная черта проходит по другой области. Бухгалтер работает с уже готовыми цифрами, уже с некой действительностью, он только фиксирует уже свершившиеся практики, тогда как финансовый директор — это без ложного пафоса, видение компании.

Взгляд идеального финансового директора всегда направлен в будущее, он знает, что происходит в настоящем, и какие факторы из прошлого привели организацию в эту точку.

Риск выбрать неправильную кандидатуру на пост финансового директора весьма высок. Неоправданный выбор ведет к тяжелым последствиям для бизнеса.

  1. Ухудшение финансовых показателей компании;
  2. Замена позиции часто длительный процесс, включающий в себя передачу дел и урегулирование юридических вопросов;
  3. Потеря данных. Здесь могут быть как конфиденциальные сведения и наработки, так и кейсы, и служебные контакты;
  4. Поскольку финансовый директор является официальным представителем компании перед банками и учредителями, непрофессионал на позиции CFO может нанести серьезный вред статусу компании.

Такая ситуация вряд ли возникнет, если воспользоваться услугами кадрового агентства Top-Fin, чей многолетний опыт позволяет грамотно и со всей ответственностью выбрать достойного кандидата.

Путь к идеальному сотруднику

Идеальный финансовый директор должен всегда держать руку на пульсе. Это свойство характерно для компаний любого масштаба и оборота. Финансовому директору нужна генеральская включенность во все процессы. От набора сотрудников, до связей со СМИ.

Идеальный финансовый директор не стремится дублировать чью—то деятельность, но всегда знает, как ее вывести на другой уровень. Бюджетировать отдел в зависимости от задач или предоставить эксклюзивную информацию для PR отдела.

Идеальный финансовый директор знает, чего стоит его компания, и какое место на рынке она занимает.

Здесь мы опять касаемся вопроса делегирования полномочий. Важно понимать, что весь объем информации необходим CFO для эффективного стратегического планирования. Финансовый директор не эксперт в каждой из этих областей, поэтому команда так важна.

Финансовому директору нужно отстроить канал получения информации от своей команды, чтобы проводить грамотный анализ ситуации.

Идеальный финансовый директор — компилятор умений всей команды, человек, который понимает, как эти умения применить для роста компании.

Только собрав вожжи компании подобным образом, можно составить грамотную стратегию управления.

Задачи идеального CFO

Личностные качества — это фундамент, на котором у сотрудника уже должны быть возведены некие постройки умений.

Кроме вышеперечисленных компетенций и набора личных качеств, набора должностных инструкций, СFO выполняет также ряд исключительных функций.

Идеальный финансовый директор должен четко знать, чем занимается сотрудник на своем посту. Иначе говоря, какие механизмы приводит в действие его деятельность, какие задачи закрывает его труд. CFO — не карьерный лифт для одних и вечный пресс для других.

Контрольный список финансового директора

Его задача выявлять и использовать способности и предрасположенности сотрудников для достижения целей компании.

Идеальный CFO знает, как ходят все фигуры его партии.

В современных условиях многие компании видят главной задачей CFO в том, чтобы выявить и перевести талантливых сотрудников узкой специализации на более широкий функционал. Тем не менее, правильнее будет сказать, что идеальный финансовый директор должен определять, на какой позиции сотрудник будет приносить максимальную пользу.

В сухом остатке

Даже идеальный финансовый директор может быть не нужен компании, если ее масштабы не предполагают его участие. До определенных размеров его инструкции может частично выполнять бухгалтер.

В современных условиях оптимизация процессов для CFO является одной из самых приоритетных задач, а нецелевое использование ресурсов — маркер некомпетентного специалиста.

Финансовый директор не рядовая позиция, а один из столпов любого бизнеса, поэтому от идеального кандидата на эту роль требуется не только умение анализировать и работать с предпосылками, но и вовлеченность во все сферы. Кроме личностных качеств также важны отточенные умения и современный живой подход к бизнесу.

Кадровое агентство Top-Fin поможет найти идеального финансового директора именно для вашего бизнеса, учитывая всю специфику организации.

Последние статьи:

Подписаться:

Десять качеств идеального финансового директора

Воскресенье, 23 марта 2014 16:36

Очень часто компании, у которых возникла потребность в финансовом директоре, совершенно не представляют себе, какого именно человека им надо искать. Кандидатов на рынке много, в ответ на размещаемые в интернете (на сайтах типа headhunter.ru и superjob.ru) вакансии CFO приходят десятки и сотни резюме, и непонятно, как из всего этого многообразия выбрать человека, который идеально подойдёт компании, и в руках которого корпоративные финансы будут в полном порядке. Что ж, у нас есть ответ на этот вопрос.

Итак, идеальный финансовый директор должен быть:

1) Мужчиной. Поскольку финансы компании должны находиться в руках сильного, волевого руководителя, не склонного к эмоциям и перепадам настроения.

2) От 35 до 40 лет. В этом возрасте люди обретают зрелость мыслей и здравый смысл, помноженные на жизненный опыт. При этом до старческого маразма ещё достаточно далеко, и в физиологическом аспекте человек находится на пике формы.

3) С профильным образованием. Например, с красным дипломом Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов. Так как теоретическая база — это очень важно, это фундамент, который является основой успешной практической деятельности.

4) Умным. Или, может быть, интеллектуальным, что в данном контексте то же самое. IQ финдиректора должен быть существенно выше среднего, в силу сложности решаемых им задач.

Должностная инструкция финансового директора

Соответственно, кандидаты с IQ ниже 120-130 могут оказаться недостаточно эффективными.

5) Минимум с 10 годами опыта работы в качестве CFO. И желательно не в одной компании, а в нескольких, причём относящихся к разным отраслям экономики. Это даёт эрудицию и широкий взгляд на вещи, а также очень диверсифицированный опыт.

6) С серьёзным компьютерным бэкграундом. Вообще в XXI веке компьютерный бэкграунд должен быть у всех, но для CFO это просто жёсткий must have, так как он по роду деятельности вынужден иметь дело с большим количеством информации, главным образом числовой, которую надо уметь обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений. Будет идеально, если CFO знает языки программирования. Особенно важно для ФД знание Excel (а если он ещё и может писать под него макросы на VBA — это вообще сказка), а также опыт работы с одной из западных ERP-систем (например, Axapta).

7) Со знанием английского языка. Знание английского на уровне не ниже Upper-Intermediate — это совершенно обязательное требование к CFO, даже если ваша компания в настоящее время не имеет иностранных контрагентов. Современный мир стремительно глобализуется, и вы должны быть к этому готовы. Если же CFO знает (или изучает) другие иностранные языки — это ещё лучше.

8) Коммуникабельным и позитивным. Вообще ФД — это человек, который обязан постоянно коммуницировать со всеми — с сотрудниками компании, с представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, покупателями, поставщиками, инвесторами, акционерами и т.п. Если он не склонен к этому и постоянно погружён в себя — это повод встревожиться относительно адекватности и эффективности принимаемых им решений.

9) Умеющим чётко выражать свои мысли, причём как устно так и письменно. Ибо CFO определяет значительную часть бизнес-процессов компании и он обязан качественно доносить свои мысли до окружающих. Если CFO активно пишет статьи или ведёт профессиональный блог в интернете, такой навык постепенно вырабатывается автоматически.

10) С безупречной репутацией. CFO — это человек, управляющий деньгами компании, поэтому он должен быть честным, порядочным и заботящимся о своей репутации. Моральные качества для многих профессий не являются определяющим критерием для выбора, но CFO — это не тот случай.

Так что, уважаемые работодатели, ищите именно таких CFO. Возражения, что таких людей в природе не существует, не принимаются, лично я знаю минимум одного такого 😉

лучшие шаблоны joomla

Финансовый директор является одним из высших руководящих лиц компании — он управляет финансовой системой, денежными потоками, заведует финансовой отчетностью. Должность финансового директора является одной из ключевых в любой компании.

Что входит в обязанности финансового директора

Именно от его действий зависит положение предприятия на рынке и его финансовая стабильность. Подчиняется финдиректор непосредственно генеральному директору.

Места работы

Специалисты такого уровня востребованы в коммерческих и государственных организациях любого уровня: в банках, страховых и инвестиционных компаниях, торговых корпорациях, на промышленных предприятиях и биржах.

История профессии

Это достаточно молодая профессия, ведь еще 20 лет назад функции финансового директора выполнял на предприятиях штат из нескольких бухгалтеров. Однако первыми финансовыми директорами можно назвать королевских казначеев, которые управляли всеми денежными потоками государства и ведали всеми сборами, налогами, податями и выплатами из государственной казны.

  

Обязанности финансового директора

Вот основные должностные обязанности финансового директора:

  • Управление финансовыми потоками предприятия;
  • Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
  • Контроль доходов и обеспечение фирмы финансами (в том числе и кредитными);
  • Налоговое планирование;
  • Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании;
  • Обеспечение экономической безопасности
    • Анализ и снижение возможных финансовых рисков;
    • Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством;
    • Проведение финансово-экономического анализа сделок компании;
    • Подготовка финансовой отчетности;
    • Управление коллективом финансовых и бухгалтерских служб.
    • В зависимости от специфики и масштабов компании список того, чем занимается финансовый директор, может быть дополнен работодателем.

      Требования к финансовому директору

      Вот примерный перечень основных требований к финансовому директору:

      • Высшее профильное образование;
      • Уверенное владение ПК, знание 1С;
      • Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета;
      • Знание нормативных и законодательных документов;
      • Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов;
      • Опыт работы от 3 лет;

      Требования могут быть дополнены работодателем, если того требует сфера деятельности компании.

      Образец резюме финансового директора

      Образец резюме.

      Как стать финансовым директором

      Потребуется высшее экономическое образование по одной из специальностей: «Финансы и кредит», «Экономика предприятия», «Учет и аудит», «Финансовый менеджмент» или «Банковское дело». Стоит сказать, что перед тем, как стать финансовым директором, нужно будет набраться опыта и поработать бухгалтером, экономистом или по какой-либо смежной специальности, а в дальнейшем — помощником финансового директора в какой-нибудь компании.

      Зарплата финансового директора

      В зависимости от региона и масштабов компании заработная плата финансового директора колеблется от 30 до 250 тыс. рублей, при этом средняя сумма составляет 50 тыс. рублей в месяц.

      Управление денежными средствами является одной из ключевых задач любого предприятия и государства. От рациональности вложения ресурсов, займа, выплат долговых обязательств зависит успешность коммерческой деятельности. Специалистам, ведущим подобную экономическую практику, посвящён профессиональный праздник.

      Когда отмечают

      День финансиста отмечается ежегодно 8 сентября. В 2018 году он официально справляется в России 8-й раз. Праздник закреплён на государственном уровне Указом Президента Российской Федерации от 19.08.2011 № 1101 «О Дне финансиста». Документ подписан Д. Медведевым. Событие не является выходным.

      Кто празднует

      В торжествах по случаю памятной даты принимают участие все, кто имеет отношение к экономической деятельности. Среди них чиновники Министерства финансов РФ, банкиры, работники коммерческих отделов предприятий частной и государственной формы собственности. Событие считают своим преподаватели, студенты, аспиранты, выпускники учебных заведений, научные работники данной сферы.

      История и традиции праздника

      День финансиста в России – один из самых молодых праздников, утвержденный на государственном уровне в 2011 году. Долгое время он отмечался неофициально в этот же день, 8 сентября. Дата имеет символическое значение.

      Финансовый директор

      Она приурочена к изданию в 1802 году Высочайшего манифеста императором Александром I. Документ предписывал учредить Министерство финансов.

      Традиция предполагает праздничные застолья в кругу коллег, родственников, знакомых, друзей, близких людей. Звучат поздравления, пожелания здоровья и успеха в ответственной работе. Произносятся тосты, завершаемые звоном бокалов. Чествования переносятся из кабинетов в кафе и рестораны. Событие сопровождается разнообразными мероприятиями. Общественные организации, органы власти, местное самоуправление устраивают тематические лекции.

      В учебных заведениях проводятся «Дни финансовой грамотности» и деловые игры. На их примере осваиваются базовые механизмы ценообразования, конкуренции. Правительство вручает лучшим специалистам области дипломы, почётные грамоты, ордены, ценные подарки. На телевидении и радиостанциях упоминается о событии. Транслируются передачи, посвящённые экономической отрасли, её успехам и трудностям.

      В канун памятной даты проходят семинары, научно-практические конференции по проблематике сектора, совершенствованию законодательной базы в области государственного регулирования предпринимательской деятельности. Мероприятия в честь Дня финансиста в 2018 году сопровождаются премией «Репутация года» в различных номинациях.

      О профессии

      Специалисты занимаются управлением денежными средствами. В их задачи входит разработка коммерческих проектов, технико-экономическое обоснование вложений, оценка рисков.

      Наиболее распространена и востребована профессия в банковской сфере. Она необходима для оценки платёжеспособности заёмщика, распределения ресурсов, прогнозирования показателей. В должностные обязанности финансиста входит управление и контроль коммерческой деятельности.

      Карьера начинается с получения образования в высшем или среднем специальном учебном заведении. В нём осваиваются базовые дисциплины, получаются необходимые знания и умения для дальнейшей деятельности. Выпускники могут работать в структурах Министерства финансов, в частных и государственных предприятиях. Работа на руководящих должностях связана с большой ответственностью, но при этом труд оплачивается высоко.

      Поздравления

      • С Днем финансиста поздравляю!
        В своем вы деле лучше всех.
        Я счастья искренне желаю,
        И пусть в работе ждет успех.

        Пусть дебет с кредитом сойдется,
        И все невзгоды пусть уйдут.
        Удача вас пускай дождется,
        И в доме будет пусть уют.

      • Изысканно, красиво и речисто
        Хочу поздравить тебя с Днем финансиста.
        И пожелать удачных инвестиций,
        Финансовых изящных композиций.
        Чтоб все проекты в жизни воплощались,
        И все твоим талантом восхищались.

      Читать все поздравления (5)

      Какого числа День финансиста в 2019, 2020, 2021 году

      2019 2020 2021
      8 сентябряВс 8 сентябряВт 8 сентябряСр

      Другие праздники

      Праздники России

      Удобнее всего стать финансовым директором, уже будучи бухгалтером, желательно главным. Для бухгалтера стать финансовым директором означает скорее продвижение по службе, нежели смену профессии.

      Финдиректора большинства компаний работают в свободном графике и имеют высокий уровень компенсации, не говоря о социальном пакете, в который могут быть включены медицинская страховка, оплата сотовой связи, служебная машина, а иногда и квартира.

      Не так уж редко финансовый директор получает акции компании и становится, таким образом, совладельцем организации. Никакой главный бухгалтер, какой бы у него ни был стаж работы в фирме, не может на это рассчитывать.

      Финансовый директор является публичной персоной. Он представляет фирму, общаясь с партнерами, оговаривая условия сделок, заключая контракты. Это существенно отличается от работы главного бухгалтера. Далеко не все бухгалтера мечтают стать финансовым директором, хотя зарплата финансового директора намного превышает оклад главного бухгалтера. В то же время, далеко не каждый главбух, даже опытный, может стать финдиректором.

      Зарплата главбуха в Москве в среднем составляет 1800 долларов, финдиректора – 4500 долларов. Есть и такие финдиректора, ежемесячный заработок которых составляет не менее 10 000 долларов.

      В небольших организациях главбух выполняет также функции финдиректора, управляя оптимизацией финансовых потоков, организацией управленческого учета.

      В крупных фирмах существует должность финдиректора. Если же в крупной фирме функции финансового директора и главного бухгалтера объединены, назначаются заместители по всем важным направлениям.

      Профессия финансового директора появилась в России в 90-е годы прошлого века. Руководство часто повышало бухгалтеров, переводя их на модную должность. Но изменение названия не приводило к изменению служебных обязанностей. Главбухи, получая статус финансового директора, оставались главбухами. Они решали лишь текущие экономические задачи: бухучет, изменения налогового законодательства, контакты с банкирами и налоговиками.

      После кризиса 1998 года пришло понимание, что финдиректор не должен заниматься бухгалтерской текучкой. Он должен развивать стратегию, учитывая финансовые риски.

      Во втором десятилетии XXI века спрос на финансовых директоров стал более осмысленным. Прошло время низких требований.

      Профессия финансовый директор

      Теперь от финдиректора требуется умение контролировать управление активами, планирование, а равно и исполнение бюджета, налоговое планирование, аудит, бухгалтерскую и управленческую отчетность, страхование, управление недвижимостью.

      Итак, для того чтобы претендовать на должность финансового директора, недостаточно знать бухгалтерский учет. Соискатели без высшего экономического образования не обсуждаются.

      Наиболее успешны те финдиректора, которые имеют два высших образования, экономическое и математическое. Если имеется диплом по специальности «финансовое управление», то это серьезно увеличивает шансы кандидата.

      Помимо наличия двух дипломов, многие работодатели сейчас требуют у кандидата на должность финансового директора сертификат международной школы бизнеса MBA (Master of Business Administration), владения разговорным английским, а также практических знаний международных стандартов отчетности.

      Бухгалтеру, мечтающему стать финансовым директором, придется возвращаться за парту. Необходимо также получить опыт управления бизнесом. Для этого поработать финансовым или налоговым консультантом.

      Приобрести опыт финдиректора можно и в сравнительно небольшой фирме. Часто в такие организации принимают на работу человека по знакомству, либо опытного главбуха.

      Но ответственность не зависит от размеров фирмы – даже в маленькой фирме управление финансами связано с большой ответственностью и даже рисками. Руководство нередко возлагает на финансового директора разработку схем сокрытия доходов. При условии, что такой сотрудник имеет право второй, а то и первой подписи, он несет административную и даже уголовную ответственность наравне с директором.

      Устраиваясь на работу, будущему финдиректору следует поинтересоваться нынешним экономическим состоянием компании, ее планами на будущее. Знание кодексов – Налогового, Гражданского, Арбитражного – лучший инструмент для оптимизации в рамках закона. Если возникнет необходимость в консультации с налоговиками или юристами, не стоит этого стесняться.

      Финансовому директору нельзя бояться трудностей. Профессиональная карьера финдиректора прямо пропорциональна уровню задач, которые перед ним ставит руководство. Профессионально финдиректор растет вместе с компанией.

      admin

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *